Медтехника

 
    ГЛАВНАЯ  |   ЛИТЕРАТУРА  |  МАГАЗИН  |  СВЯЗЬ     
   Разделы

   - Нормативные документы по эксплуатации медицинской техники

медтехника в Нижнем Тагиле

   - Состав технического обслуживания медицинской техники

медтехника

   - Состав метрологического обеспечения медицинской техники

медтехника

   - Состав электротехнического обеспечения медицинской техники

медтехника

   - Подготовка персонала для эксплуатации медицинских аппаратов

медтехника

   - Подготовка персонала для эксплуатации медицинских аппаратов

медтехника


   Информация

   Блоги
медтехника в Свердловской области

   Отзывы
медтехника Красноуральск

   Новости
медтехника Екатеринбург

   RSS - лента
медтехника Горнозаводской

   Поиск

медицинская техника

   Последние статьи


   Аппараты для салонов красоты

медтехника

   Медицинская техника для домашнего использования

медтехника

   Медицинская техника для лечения ЛОР-заболеваний

медтехника

   Медицинская техника для светотерапии

медтехника

   Ремонт и обслуживание стерилизаторов

медтехника

   Диагностика и ремонт ультразвуковых датчиков

медтехника

   Аппараты для выявления наркоманов

медтехника

   Аппараты для профилактики гриппа

медтехника

   Аппаратные методы улучшения зрения
медтехника


медтехника

   Язык

      

медтехника

   Статистика

Besucherzahler
счетчик посещений




медтехника

 

О работе аттестационных комиссий

Министерство Здравоохранения Российской Федерации
письмо от 5 августа 2002 г. N 2510/8077-02-32

Министерство здравоохранения Российской Федерации направляет рекомендации по организации работы аттестационных комиссий для проведения аттестации на квалификационную категорию специалистов с высшим и средним профессиональным образованием.
Принимая решение о создании при учреждениях федерального подчинения аттестационных комиссий, Минздрав России исходил из того, что эти учреждения являются ведущими в разработке и внедрении новых медицинских технологий, а также располагают высококвалифицированными кадрами, имеющими опыт обучения этим технологиям и оценки качества подготовки специалистов здравоохранения.
При формировании аттестационных комиссий и групп экспертов рекомендуем включать в их составы не менее трех специалистов по каждой из специальностей, по которым предполагается проводить аттестацию на получение квалификационной категории, и представителей профессиональных медицинских и фармацевтических ассоциаций.
Если в учреждении имеется только три или менее специалиста определенной специальности, то их аттестацию на получение квалификационной категории по этой специальности предлагаем проводить в любой из имеющихся аттестационных комиссий, в том числе и в Центральной.
Учитывая приоритет развития сестринского дела в Российской Федерации, считаем необходимым, чтобы работу по проведению аттестации на получение квалификационных категорий сестринским персоналом возглавлял специалист с высшим профессиональным образованием по специальности "сестринское дело".
Рекомендуем руководителям учреждений и их заместителям, председателям аттестационных комиссий и их заместителям, а также секретарям аттестационных комиссий аттестацию на получение квалификационной категории проходить в Центральной аттестационной комиссии Минздрава России.
Выражаем уверенность, что выработанные аттестационными комиссиями процедуры и методы будут способствовать объективности оценки достигнутого специалистом уровня квалификации, а обмен опытом послужит дальнейшему совершенствованию этой работы.
Со своей стороны Минздрав России и Центральная аттестационная комиссия Минздрава России будут осуществлять периодический контроль за работой аттестационных комиссий, создаваемых в учреждениях федерального подчинения.


Заместитель Министра
Т.И.СТУКОЛОВА

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННЫХ КОМИССИЙ
(РЕКОМЕНДАЦИИ)

Настоящие рекомендации применяются при организации работы аттестационных комиссий, создаваемых приказами Минздрава России в учреждениях федерального подчинения.

I. Общие положения

1.1. В соответствии с приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации о создании аттестационной комиссии в данном учреждении руководитель утверждает структуру и состав аттестационной комиссии. Отдельным документом утверждается состав экспертной группы по отдельным медицинским и фармацевтическим специальностям или направлениям. Персональный состав экспертной группы формируется с учетом тех медицинских и фармацевтических специальностей и направлений, по которым предполагается проводить аттестацию на квалификационную категорию.
1.2. Составы аттестационной комиссии и экспертной группы обновляются по мере необходимости.
1.3. Председатель аттестационной комиссии организует ее работу в соответствии с приказом Минздрава России от 09.08.2001 N 314 "О порядке получения квалификационных категорий" другими нормативными правовыми актами, регламентирующими получение квалификационных категорий, настоящими рекомендациями.
1.4. На одном из заседаний члены аттестационной комиссии определяют порядок работы аттестационной комиссии, процедуру проведения аттестации и методы оценки квалификации специалистов, которые будут применяться аттестационной комиссией при оценке профессиональных знаний и навыков специалистов. Процедуры и методы работы должны способствовать объективности, достоверности и надежности оценки специалистов.
1.5. Порядок, процедура, методы, а также график работы аттестационной комиссии утверждаются председателем.
1.6. Все решения аттестационной комиссии (как по организационным, процедурным вопросам, так и по освоению квалификационных категорий) оформляются протоколами.
1.7. В случае отсутствия председателя, его функции выполняет заместитель.
1.8. Секретарь аттестационной комиссии организует работу с документами, составляющими документооборот аттестационной комиссии (приложение № 1)
1.9. Информация о работе аттестационной комиссии должна быть доступной для специалистов.
1.10. За истекший календарный год в Центральную аттестационную комиссию Минздрава России представляется отчет о работе (приложение № 2)

II. Организация проведения аттестации

2.1. Специалисты, изъявившие желание получить квалификационную категорию, подают секретарю аттестационной комиссии комплект документов и заполняют аттестационный лист. Сведения об образовании и работе (разделы 4 и 5 аттестационного листа) заверяются специалистом отдела кадров учреждения.
2.2. Секретарь регистрирует их в специальном журнале (приложение № 3), проверяет точность и правильность заполнения, знакомит специалистов с процедурой проведения аттестации.
2.3. Председатель в течение одного месяца с момента регистрации документов из состава экспертной группы назначает эксперта для рецензирования отчета специалиста и дату проведения аттестации в соответствии с принятой процедурой и методами. Специалисты, изъявившие желание получить квалификационную категорию, не должны находиться в непосредственном подчинении эксперта.
2.4. Решение аттестационной комиссии утверждается приказом по учреждению, при котором она создана. Проект приказа готовит секретарь аттестационной комиссии.
2.5. После издания приказа секретарь аттестационной комиссии выписывает удостоверение установленного образца. Удостоверение подписывается руководителем учреждения, при котором создана аттестационная комиссия и заверяется соответствующей печатью.
2.6. Выданные удостоверения регистрируются в журнале (приложение № 3).

III. Решение спорных вопросов

Спорные вопросы, связанные с порядком, процедурой и методами работы аттестационной комиссии, могут быть разрешены председателем аттестационной комиссии или руководителем учреждения, при котором создана аттестационная комиссия.
Спорные или конфликтные вопросы, возникшие при несогласии с решением аттестационной комиссии, могут быть разрешены в Центральной аттестационной комиссии Минздрава России или в отделении ЦАК Минздрава России в соответствующем федеральном округе.

IV. Определения

Порядок работы аттестационной комиссии - последовательность организации работы аттестационной комиссии от приема документов до принятия решения.
Процедура проведения аттестации на квалификационную категорию - этапы оценки соответствующих профессиональных навыков и знаний установленным требованиям к уровню квалификации.
Методы оценки квалификации специалистов - способы, при помощи которых определяется соответствие профессиональных навыков и знаний установленным требованиям к уровню квалификации.

 


Последние объявления на портале:



Письмо Министерства Здравоохранения Российской Федерации от 5 августа 2002 г. N 2510/8077-02-32 "О работе аттестационных комиссий"
Скачать документ полностью

Если предоставленная информация оказалась Вам полезной, пожалуйста поблагодарите сайт. Никаких сложных действий, оплат или отправок СМС от Вас не потребуется, перейдите пожалуйста на страницу отзывов




©2007-2017 Медтехника

^